काठमाडौं । प्रायः विवाद, सेटिङ र मानव तस्करीसम्बन्धी आरोपले घेरिँदै आएको त्रिभुवन अन्तर्राष्ट्रिय विमानस्थल अध्यागमन कार्यालयको नेतृत्व अब महिला तथा युवा सहसचिव सिर्जना थपलियाले सम्हाल्ने भएकी छन्।
गृह मन्त्रालयले शुक्रबार गरेको ठूलो संख्याको सरुवा तथा पदस्थापनअन्तर्गत संखुवासभाकी प्रमुख जिल्ला अधिकारी रहेकी थपलियालाई विमानस्थल अध्यागमन प्रमुखको जिम्मेवारी दिइएको हो। अन्तर्राष्ट्रिय प्रवेशद्वारकै रूपमा रहेको यो निकायलाई राज्यको “चेहरा” मानिन्छ, जहाँबाट देशको प्रशासनिक छवि प्रत्यक्ष रूपमा देखिन्छ।
यसअघि उक्त जिम्मेवारीमा रहेका सहसचिव नरहरि घिमिरेको सरुवापछि कार्यालय केही समय नेतृत्वविहीन जस्तै बनेको थियो। घिमिरेको कार्यकालमा केही प्रणालीगत सुधारका प्रयास भए पनि अध्यागमन क्षेत्रमा देखिँदै आएका सेटिङ, अवैध आवागमन र भिजिट भिसासम्बन्धी विवाद पूर्ण रूपमा अन्त्य हुन सकेको थिएन।
त्यसअघि तत्कालीन प्रमुख सहसचिव तीर्थराज भट्टराईमाथि भिजिट भिसा प्रकरणमा अख्तियार दुरुपयोग अनुसन्धान आयोगले भ्रष्टाचार मुद्दा दायर गरेपछि अध्यागमन कार्यालय थप विवादित बनेको थियो।
यही पृष्ठभूमिमा अब नयाँ नेतृत्वको रूपमा थपलियामाथि अपेक्षा र दबाब दुवै बढेको छ। प्रशासनिक वृत्तमा उनलाई युवा र कार्यक्षमतामा आधारित निर्णय क्षमता भएकी अधिकारीका रूपमा लिइन्छ। संखुवासभाको प्रमुख जिल्ला अधिकारीका रूपमा रहँदा उनले केही प्रशासनिक सुधारका प्रयास गरेको अनुभव पनि उनको जिम्मेवारीको पृष्ठभूमि बनेको छ।
विमानस्थल अध्यागमन केवल प्रशासनिक कार्यालय मात्र नभई विदेशी आगमन–प्रस्थानको पहिलो र अन्तिम सरकारी “अनुहार” हो। त्यसैले यहाँको पारदर्शिता, अनुशासन र सुशासनले देशको अन्तर्राष्ट्रिय छविमा समेत प्रत्यक्ष प्रभाव पार्छ।
अब चुनौती के हो भने—सेटिङ, दलाल सञ्जाल र अनियमितताका आरोपलाई नियन्त्रण गर्दै प्रणालीगत सुधारलाई कसरी संस्थागत बनाउने।
विशेषज्ञहरूका अनुसार, व्यक्तिभन्दा पनि प्रणाली बलियो नभएसम्म अध्यागमनजस्ता संवेदनशील निकायमा समस्या दोहोरिने जोखिम रहन्छ। तर नयाँ नेतृत्वसँग सुधारको अवसर पनि उत्तिकै रहेको उनीहरूको भनाइ छ।
अबको प्रमुख अपेक्षा भनेको—प्रविधिमैत्री सेवा, पारदर्शी निगरानी प्रणाली, दलाल नियन्त्रण र सेवाग्राहीमैत्री व्यवहारमार्फत अध्यागमनलाई विश्वसनीय बनाउनु हो।
देशको अन्तर्राष्ट्रिय प्रवेशद्वारको रूपमा रहेको त्रिभुवन विमानस्थल अध्यागमन अब सुधारको नयाँ चरणमा प्रवेश गर्छ वा पुरानै चुनौतीमा अल्झिन्छ भन्ने कुरा नयाँ नेतृत्वको कार्यशैलीमा निर्भर रहनेछ।
